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La suite.............. bientôt.........
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| 2004 |
Avril ; négociations salariales. |
| 2003 |
Mai : Négociations salariales. La CFDT
et la CFTC signent la perte sans contrepartie de deux jours
de RTT pour les ouvriers et un jour de RTT pour les employés
et cadres.
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| 2003 |
Février : élection professionnelles.
Suite à des rumeurs de fermeture du site en cas de victoire
CGT ou FO, la CFDT-CFTC gagne les élections.
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| 2002 |
Octobre : licenciement économique de 7 salariés.
Ces licenciements sont rapidement expédiés par la
direction et la nouvelle majorité CFDT-CFTC au Comité
d'Entreprise.
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| 2002 |
Aout : Scission de l'intersyndicale. La CFDT
et la CFTC ne sont plus d'accord sur la façon de défendre
l'intérêt des salariés de la CGT et
de FO. Pour la première fois la CGT et
FO ne sont plus majoritaires au Comité d'Entreprise.
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| 2002 |
Juillet : licenciement économique de 8 salariés.
3 salariés (syndiqués FO-CGT) vont contester
le licenciement au prud'homme. Ils vont obtenir entre 10 000 et
23 000 euros d'indémnités.
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2002
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Mai: L'Intersyndicale CGT-FO-CFDT-CFTC déclenche
le deuxième conflit social de l'entreprise. Après 3 jours de grève,
les salaires sont revalorisés de 2%.et le salaire minimum passe
à 1300 euros par mois sans les primes.
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2002
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Janvier: Dans le cadre de la restructuration du
groupe PENTAIR ENCLOSURE, TRANSRACK SAS (filiale de SCHROFF SAS)
a été déclaré en cessation de paiement à compter du 1er janvier
2002 par la Direction centrale du groupe. Le Tribunal de Commerce
a prononcé la liquidation judiciaire de TRANSRACK le jeudi 14 mars.
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2001
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Mai: L'Intersyndicale CGT-FO-CFDT-CFTC déclenche
le premier conflit social de l'entreprise. Après une journée de
grève, les salaires sont revalorisés de 3%.
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1999
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Octobre : Mise en place des 35 heures.
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| 1999 |
Juin : La CGT lance un préavis de
grève pour que la direction entame les négociations
pour les 35 heures. Après une négociation marathon
l'accord est signé fin juin.
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| 1998 |
Création du Syndicat CGT Schroff.
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